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Impulse & Praxis-Werkzeuge für Menschen in Verantwortung

Überlastung im Arbeitsalltag

FokussierungFührungskräfteentwicklungSelbstführungSelbstorganisationUnternehmenVeränderungsprozesseWirksamkeit
Dies ist der dritte Beitrag unserer Reihe „Zwischen Klarheit und Kopfweh“ – echte Geschichten aus dem Führungsalltag. Nach Überlastung und Meetings geht Annas Weg weiter. Diesmal geht es um ...

Die Synergetik in den Human- und Sozialwissenschaften | Online-Konferenz am 21. November 2025

FührungskräfteentwicklungFührungskulturOrganisationsentwicklungSelbstorganisationWirksamkeit
Online‑Konferenz • Freitag, 21. November 2025 (via Zoom) LINK zur Anmeldung Einladung (PDF)

Effektive Meetings

FokussierungFührungskräfteentwicklungPartizipationSelbstführungSelbstorganisationWirksamkeit
Dies ist der zweite Beitrag unserer Reihe „Zwischen Klarheit und Kopfweh“ – echte Geschichten aus dem Führungsalltag. Wieder begleiten wir Anna, Bereichsleiterin in einem mittelständischen ...

Feedback Mitarbeiter

FokussierungFührungskräfteentwicklungSelbstführungSelbstorganisationWirksamkeit
Dies ist der erste Beitrag unserer Reihe „Zwischen Klarheit und Kopfweh“ – echte Geschichten aus dem Führungsalltag. Wir begleiten Anna, Bereichsleiterin in einem mittelständischen ...

Mitarbeiterbindung stärken

FokussierungFührungskräfteentwicklungSelbstführungSelbstorganisationWirksamkeit
„Was ist da passiert – sie war doch eigentlich zufrieden?“ Wenn Menschen sich zurückziehen oder kündigen, beginnt das oft nicht mit einer großen Entscheidung – sondern mit kleinen ...

Business Event

FokussierungFührungskräfteentwicklungSelbstführungSelbstorganisationWirksamkeit
https://element-fuehrung.com/wp-content/uploads/2025/05/ImpulsForum_2025-1.mp4

Selbstführung

FokussierungFührungskräfteentwicklungSelbstführungSelbstorganisationWirksamkeit
„Wir müssten mal etwas zum Thema Führung machen.“ Ein Satz, den wir oft hören. Meist geht es dabei um Maßnahmen, die andere betreffen sollen: ein Seminar für die Meister, ein Workshop fürs ...

Zeitmanagement-Seminar

FokussierungLerntransferSelbstführungWirksamkeit
Zeit ist Ihre strategische Ressource – nutzen Sie sie bewusst! Viele Führungskräfte pendeln täglich zwischen Meetings, Projektarbeit, E-Mail-Fluten und Teamführung – und fragen sich: ...

Kollegiale Beratung

FührungskulturLerntransferSelbstführungWirksamkeit
In einem dynamischen Arbeitsumfeld sind durchdachte und nachhaltige Entscheidungen essenziell. Doch wie gelingt es Organisationen, verschiedene Perspektiven und Interessen in ihre ...

Digitalisierung in der Verwaltung

FührungskulturMitarbeiterführungöffentliche VerwaltungOrganisationsentwicklungPartizipationUnternehmenVeränderungsprozesse
Wandel gestalten – mit und für Menschen   Die Verwaltung befindet sich im Wandel – und mit ihr die Anforderungen an Führung. Eine elementare Frage ist: Gestalten Sie aktiv mit oder ...

Moderne Führung

FokussierungFührungskräfteentwicklungKarriereplanungMitarbeiterführungOrganisationsentwicklungPartizipationSelbstführungSelbstorganisationVeränderungsprozesse
Psycho-Logische und Sozio-Logische Landkarten des Erlebens und Verhaltens In einer zunehmend vernetzten Welt stehen Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte vor der Herausforderung, komplexe ...

Rolle als Führungskraft

FührungskulturMitarbeiterbindungMitarbeiterführungSelbstorganisationVertrauen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Technologien, flexible Arbeitsmodelle und veränderte Erwartungen fordern Führungskräfte heraus. Doch wie gelingt es, diesem Wandel nicht nur zu ...

Menschenführung

FührungskulturLerntransferSelbstführungWirksamkeit
Vom Denken ins Handeln: Führung bewusst gestalten mit unseren Lernkarten Führung bedeutet gestalten, inspirieren und weiterentwickeln – für sich selbst, das Team und die Organisation. Doch ...

Weiterbildungen für Führungskräfte

UnternehmenVeränderungsprozesseWirksamkeit
Führung kann sich oft wie ein dichter Dschungel anfühlen: unübersichtliche Pfade, zahlreiche Herausforderungen und die Schwierigkeit, den richtigen Weg zu erkennen. Wie bleibt man handlungsfähig, ...

Unternehmensentwicklung

UnternehmenVeränderungsprozesseWirksamkeit
Veränderung ist unausweichlich. Ob Marktveränderungen, steigende Kundenerwartungen oder neue Technologien – als Führungskraft stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Ihre Organisation ...

Aufgaben einer Führungskraft

FührungskräfteentwicklungMitarbeiterbindungMitarbeiterführung
Gute Führungskräfte stärken Mitarbeiterbindung Viele Unternehmen klagen über einen Mangel an Arbeits- und Fachkräften. Die Gründe dafür sind vielfältig und viel diskutiert. Ein weniger ...

Change Management

FührungskräfteentwicklungKarriereplanungöffentliche Verwaltung
Die öffentliche Verwaltung in Deutschland steht vor großen Herausforderungen: Auf der einen Seite steigt die Zahl komplexer Aufgaben, auf der anderen Seite sinkt die Zahl der Mitarbeitenden. Eine ...