lead/OS

„Unser Arbeitsalltag in der Geschäftsführung hat sich seit einigen Jahren stark verändert. Wir konnten uns aus dem operativen Geschäft herauslösen und konzentrieren uns nun schwerpunktmäßig auf die Weiterentwicklung des Unternehmens konzentrieren. Dies ist möglich, weil die Führungskräfte schrittweise gelernt haben in ihrem Aufgabenbereich wirklich Verantwortung zu übernehmen, sodass wir nicht mehr ständig operative Brände löschen müssen.“

„Mit dem Betriebssystem Führung helfen wir unseren Mitarbeitenden dabei, sich im Unternehmen wohl- und wertgeschätzt zu fühlen, so dass sie in der selbstständigen Arbeit ihre Potenziale voll entfalten können. Auch für mich persönlich als Inhaber, Stiftungsvorstand und Geschäftsführer ist die Zusammenarbeit mit Element Führung wertvoll, denn wer sich selbst nicht führen kann, kann auch andere nicht führen.“

„Führungskräfte und Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für ihre originären Aufgaben und gestalten diese zunehmen eigenverantwortlich. Das entlastet uns als Hausspitze, so dass wir uns nun auf die Weiterentwicklung des Amtes konzentrieren können. Im Führungsteam stehen wir füreinander ein und unterstützen uns, weil der Blick für die Belange des gesamten Amtes geweitet wurde.“