Marcus B. Hausner, M.A.

Senior-Berater, Coach, Inhaber von „Element Führung“, Lehrbeauftragter an der Universität Heidelberg

marcus.hausner[at]element-fuehrung.com
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Ausbildung / erlernter Beruf
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Dualen Hochschule Stuttgart (1991–1993)

Berufsweg

• Seit 2015: Teil des Beratungsteams „Element Führung“
• 2014–2024: Kooperationspartner der Unternehmenslotsen
• 1999–2013: Inhaber der Hausner Management Services
• 1994–1999: Vertriebsleiter bei persolog GmbH

Aus- und Weiterbildungen (Auswahl)

• Promotionsstudium (seit 2021), Universität Heidelberg
• Human Systems Dynamics Associate (2020–2021)
• Master-Studium „Berufs- und Organisationsbezogene Beratungswissenschaft“ (2015–2019), Universität Heidelberg
• Facilitator Großgruppenmoderation „Learning Communities“ (2008–2011)
• EFQM-Assessor (2004)
• Instrumented Learning | Persönlichkeitsentwicklung (1999–2000), Sydney/Australien

Beratungsschwerpunkte

• Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
• Förderung kooperativer Führungskulturen
• Komplexitätsmanagement und Synergetisches Prozessmanagement
• Entwicklung und Moderation von Lern- und Veränderungsprozessen

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch

Was sind meine größten Lernerfahrungen bisher?
Das Leben selbst. Ich bin Baujahr 1968, und allein das Reifen und Älterwerden bringt eine Menge an Lern- und Wachstumsgelegenheiten mit sich. Man wird mit der Zeit bescheidener und erkennt, dass das Leben ein ständiger Lernprozess ist.

Was motiviert mich zu beraten?
Es ist die Arbeit mit Menschen, die mich antreibt. Besonders fasziniert mich, gemeinsam mit ihnen Bedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, adäquat mit Komplexität umzugehen. Unsere Welt ist dynamisch und oft herausfordernd – wenn ich dabei unterstützen kann, diese Herausforderungen zu meistern, erfüllt mich das zutiefst.

Welches Projekt wartet darauf realisiert zu werden?
Aktuell, mein Dissertationsprojekt Komplexitätskompetenz für Führungskräfte. Dieses Thema liegt mir sehr am Herzen, weil es in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist.

Was liegt mir besonders am Herzen?
Entwicklung. Sowohl meine eigene als auch anderer Menschen. Es gibt für mich nichts Schöneres, als zu sehen, wie Menschen wachsen, sich weiterentwickeln und neue Perspektiven entdecken.

Mit wem/was kann ich überhaupt nicht?
Mit der Dummheit unbewusster und lauter Inkompetenz. Der ‚Dunning-Kruger-Effekt‘ bringt mich regelmäßig an meine Grenzen.

Welches Erlebnis hat meinen Werdegang als Berater am meisten geprägt?
Das ist schwer zu sagen – da gibt es viele. Besonders denke ich an meine Zusammenarbeit mit Keith Ayers von integro in Sydney während meiner jungen Jahre. Das hat meine Sicht auf Teamarbeit und Führung stark beeinflusst. Später war es das Entdecken der System- und Komplexitätstheorien in meiner Lebensmitte, das mir eine ganz neue Welt des Denkens und Handelns eröffnet hat.