Impuls-Workshops für Führungskräfte

Impulsworkshops für Führungskräfte vermitteln zeitgemäße Führungskompetenzen in einem modularen Format. Diese Workshops bieten Führungskräften die Möglichkeit, sich gezielt mit aktuellen Führungsherausforderungen auseinanderzusetzen und ihre Selbst-Führung sowie die Führung von Mitarbeitenden und Teams zu entwickeln. Die Kombination aus theoretischem Input und praxisnahen Übungen fördert nicht nur das Verständnis neuer Führungskonzepte, sondern unterstützt auch die direkte Anwendung im Arbeitsalltag. So werden Führungskräfte befähigt, ihre Teams effektiv zu leiten und den Anforderungen einer komplexen Geschäftswelt gerechter zu werden.

 

 

Modul 1:
Kooperativ führen – Standortbestimmung persönlicher Führung

In unserem Workshop für Führungskräfte entdecken Sie, wie moderne Führungsansätze Ihre Wirksamkeit steigern und zukunftssicher machen und Sie lernen, was es bedeutet, kooperativ und authentisch zu führen. Aus den Inhalten:

  • Anforderungen und Prinzipien wirksamer Führung
  • Standortbestimmung – die eigene Führungswirksamkeit ermitteln
  • Authentisch führen – im Einklang mit den eigenen Stärken und Werten

Erarbeiten Sie sich die Prinzipien, die Ihre Führung wirksam und nachhaltig gestalten. Lassen Sie sich inspirieren und lernen Sie, wie Sie als Führungskraft authentisch und effektiv agieren können.

Modul 2:
Sich selbst führen – Führungspersönlichkeit authentisch entwickeln

In diesem Workshop lernen Sie die wesentlichen Grundlagen der Selbstführung kennen. Entdecken Sie Ihren persönlichen Umgang mit Zeit, reflektieren Sie Ihre Einstellungen und Denkmuster und nutzen Sie die Kraft der Reflexion. Aus den Inhalten:

  • Persönliche Einstellung und Grundlagen der Selbstführung
  • Vom Wunsch zur konsequenten Umsetzung – wirksame Selbststeuerung
  • Ausgewogen leben – Überblick über die wichtigsten Lebensbereiche behalten

Setzen Sie sich praxisnah Ziele und etablieren neue Gewohnheiten, die Ihre Selbstführung nachhaltig stärken. Dieser Workshop bietet Ihnen wirksame Instrumente für mehr Klarheit und Balance.

Modul 3:
Menschen führen – Instrumente zeitgemäßer Mitarbeiterführung

Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen, um Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zielgerichtet zu fördern. Sie lernen, wie Sie gezielt Stärken entdecken und entwickeln können, indem Sie eine Balance aus Fördern und Fordern finden. Aus den Inhalten:

  • Situativ führen – den passenden Führungsstil erkennen und anwenden
  • Wirksame Delegation und das Führen mit Zielen
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Instrumente einer vertrauensvollen Führungskultur

Dieser Workshop bietet Ihnen praxisnahes Wissen und wertvolle Werkzeuge, um Ihre Führungsarbeit erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.

Modul 4:
Wirksam kommunizieren – Spielregeln beteiligender Kommunikation

In diesem Workshop erfahren Sie, warum Kommunikation eine zentrale Führungsaufgabe ist und wie Sie durch gezielte Kommunikationsstrategien Ihre Führungskompetenz stärken können. Aus den Inhalten:

  • Die wichtigen Kommunikationswerkzeuge kennen und anwenden
  • Konflikte erkennen, verstehen und bearbeiten
  • Moderation von Teams und Meetings

Praktische Anwendungen stehen im Fokus. Sie üben die Gesprächsführung im Führungsalltag und entwickeln Strategien zur konstruktiven Konfliktbewältigung. Dieser Workshop vermittelt Ihnen die Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft und zeigt Ihnen, wie Sie Herausforderungen souverän meistern können.

Modul 5:
Teams entwickeln – Zusammenarbeit wirksam gestalten

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Grundlagen für eine produktive Zusammenarbeit legen. Lernen Sie, Teamprozesse zu steuern, Rollen klar zu definieren und eine Kultur des Vertrauens aufzubauen.  Aus den Inhalten:

  • Grundlagen wirksamer Kooperation
  • Ziele und Rollen im Team definieren und umsetzen
  • Teamprozesse gestalten und Fehlerkultur stärken

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen über wirksame Teamarbeit zu vertiefen und Ihre Führungsqualitäten gezielt zu erweitern.